лого

Електронний каталог бібліотеки
Полтавського університету економіки і торгівлі

eng rus ukr
Порядок ведення пошуку...
Інституційний репозитарій...
Доступ до електронної бібліотеки...
Контактна інформація...

Навігатор :

  • Нові надходження
  • Простий пошук
  • Розширений пошук

  • Автори
  • Видавництва
  • Серії
  • Тезаурус (Рубрики)

  • Книгозабезпеченість:
    • За дисциплінами
    • За спеціальностями
    • За спеціалізаціями
    • За циклами дисциплін
    • За кафедрами

Особистий кабінет: інформація


Електронний каталог: Снитко, Л. Т. - Теоретико-методические аспекты оценки и стимулирования компетенций работников предприятия [Текст]

Снитко, Л. Т. - Теоретико-методические аспекты оценки и стимулирования компетенций работников предприятия [Текст]

Теоретико-методические аспекты оценки и стимулирования компетенций работников предприятия [Текст]
Немає прим.
Стаття
Автор: Снитко, Л. Т.
Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". Теоретико-методические аспекты оценки и стимулирования компетенций работников предприятия [Текст]
б.г.
ISBN відсутній

повний текст

На полицю На полицю


(UA) Стаття

Снитко, Л. Т.
Теоретико-методические аспекты оценки и стимулирования компетенций работников предприятия [Текст] / Л. Т. Снитко // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". – 2013. – № 3 (59). – С. 88–92. – Те саме [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://journal.puet.edu.ua/index.php/nven/article/view/540.


Загальний = Оцінка : персоналу
Загальний = Система
Загальний = Тариф
Загальний = Стимулювання
Загальний = Теорія


Прив'язано до:

Відібрати для друку: сторінку | інверсія | скинути | друк(0)

Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки"
Немає прим.
Випуск

Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки" № 3 (59)
2013 р.
ISBN відсутній


Замовити Замовити

На полицю На полицю


© Всі права захищені ЗАТ "Компанія Лібер" , 2009 - 2026 (IP=216.73.216.176)