Навігатор :
Особистий кабінет:
Електронний каталог: Стелюк, Б. - Управління організаційними змінами на основі комплексної системи показників [Текст]
Стелюк, Б. - Управління організаційними змінами на основі комплексної системи показників [Текст]
![Управління організаційними змінами на основі комплексної системи показників [Текст]](/opacunicode/img/doctypes/article.gif)
Стаття
Автор: Стелюк, Б.
Стандартизація.Сертифікація.Якість.. Управління організаційними змінами на основі комплексної системи показників [Текст]
б.г.
ISBN відсутній
Автор: Стелюк, Б.
Стандартизація.Сертифікація.Якість.. Управління організаційними змінами на основі комплексної системи показників [Текст]
б.г.
ISBN відсутній
На полицю
(UA) Стаття
Стелюк, Б.
Управління організаційними змінами на основі комплексної системи показників [Текст] / Б. Стелюк, Ю. Морозов, Т. Сиволап // Стандартизація.Сертифікація.Якість. – 2011. – N1. – С.53─56.
У статті досліджено напрямок виявлення шляхів змін в організації на основі системного підходу. Представлено математичну модель визначення інтегрального "розриву", що дозволяє оцінити ефективність організаційного розвитку та уцправління організацією в цілому
Загальний = Управління : підприємством
Загальний = Показник : економічний
Загальний = Модель : математична
Загальний = Економіка України
Стелюк, Б.
Управління організаційними змінами на основі комплексної системи показників [Текст] / Б. Стелюк, Ю. Морозов, Т. Сиволап // Стандартизація.Сертифікація.Якість. – 2011. – N1. – С.53─56.
У статті досліджено напрямок виявлення шляхів змін в організації на основі системного підходу. Представлено математичну модель визначення інтегрального "розриву", що дозволяє оцінити ефективність організаційного розвитку та уцправління організацією в цілому
Загальний = Управління : підприємством
Загальний = Показник : економічний
Загальний = Модель : математична
Загальний = Економіка України
Замовити