Навігатор :
Особистий кабінет:
Електронний каталог: Гейєр, Е. С. - Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]
Гейєр, Е. С. - Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]
Статья
Автор: Гейєр, Е. С.
Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]
б.г.
ISBN відсутній
Автор: Гейєр, Е. С.
Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст]
б.г.
ISBN відсутній
Статья
Гейєр, Е. С.
Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст] / Е. С. Гейєр, Ю. В. Штик // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". – 2014. – № 5 (67). – С. 81–87 . – Те саме [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://journal.puet.edu.ua/index.php/nven/article/view/1152. – На укр. яз.
загальний = Менеджмент : кадровий
загальний = Стимулювання
загальний = Ефективність
загальний = Управління : персоналом
Гейєр, Е. С.
Винагороди працівникам як найважливіший стимул до підвищення їх професійної активності [Текст] / Е. С. Гейєр, Ю. В. Штик // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". – 2014. – № 5 (67). – С. 81–87 . – Те саме [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://journal.puet.edu.ua/index.php/nven/article/view/1152. – На укр. яз.
загальний = Менеджмент : кадровий
загальний = Стимулювання
загальний = Ефективність
загальний = Управління : персоналом